みなさん、こんにちは！

 

今日のテーマは、
会社が求めている人物像の続編をしたいと思います。

 

まずは、大学、大学院、短期大学、専修・専門学校の
新卒者のみなさんが採用で重視されるポイントをそれぞれ挙げていきます。

 

今回の資料は
『公益社団法人　経済同友会　２０１０年「企業の採用と教育に関するアンケート調査」』
を参考にさせていただいております。

 

調査機関　　　　　　　　　：２０１０年１０月８日～１１月８日
調査対象　　　　　　　　　：８４６社
有効回答数　　　　　　　　：２３０社
回答企業社員数　　　　　　：約８０万人
回答企業新卒社員採用数合計：約２万６９００人

 

 

1.ビジネスの基本能力として、特にどのような能力を重視していますか？
※１６項目から３つの項目を選択して回答

 

大学卒

 

第一位　熱意・意欲　　　：70.3%
第二位　行動力・実行力　：50.5%
第三位　協調性　　　　　：40.1%
第四位　理論的思考力　　：30.2%
第五位　問題解決力　　　：21.7%

 

大学院卒

 

第一位　熱意・意欲　　　　：67.7%
第二位　行動力・実行力　　：46.4%
第三位　協調性　　　　　　：34.4%
第四位　理論的思考力　　　：33.3%
第五位　専門知識・研究内容：26.6%

 

短期大学卒

 

第一位　熱意・意欲　　　：76.3%
第二位　協調性　　　　　：51.5%
第三位　行動力・実行力　：42.3%
第四位　理論的思考力　　：21.6%
第五位　問題解決力　　　：19.6%

 

専修・専門学校卒

 

第一位　熱意・意欲　　　：77.1%
第二位　協調性　　　　　：50.6%
第三位　行動力・実行力　：38.6%
第四位　理論的思考力　　：22.9%
第五位　問題解決力　　　：16.9%

 

お気づきになりましたでしょうか？

 

実は、重視されるポイント、
大学院卒の第五位「専門知識・研究内容」以外は、
挙げられた項目がほとんど一緒なんです。
また次に挙げられるポイントも見て下さい。

 

2.新卒採用にあたり、どのような選考方法・基準を重視していますか？
※９項目から３つ項目を選択して回答

 

大学卒

 

第一位　面接の結果　　：６２１ポイント
第二位　適性試験の結果：２１６ポイント
第三位　筆記試験の成績：２００ポイント

 

 

大学院卒

 

第一位　面接の結果　　：５６７ポイント
第二位　適性試験の結果：１９４ポイント
第三位　筆記試験の成績：１７０ポイント

 

 

短期大学卒

 

第一位　面接の結果　　：２８７ポイント
第二位　適性試験の結果：１０３ポイント
第三位　筆記試験の成績：　９４ポイント

 

 

専修・専門学校卒

 

第一位　面接の結果　　：２４５ポイント
第二位　適性試験の結果：　８３ポイント
第三位　筆記試験の成績：　７１ポイント

 

※ポイントは、重要な順から第一位を３ポイント、第二位を２ポイント、
第三位を１ポイントとしてそれぞれの回答数に掛けて算出した合計ポイントによる。

 

選考方法・基準に至っても同様に、第一位から第三位まで、一致しています。

 

要するに、大学、大学院、短期大学、専修・専門学校のいずれを卒業したとしても、
求められている能力や選考方法・基準は一緒だということがわかります。

 

一般的に、
良い大学を出れば良い就職ができるということも一概には言えないのかもしれませんね。

 

高校を卒業し、様々な進路をたどることになります。

 

あなた自身が努力を続けなかったり、
あなた自身が自分自身を磨くことを怠るという、

 

そういうちょっとした気の緩みの連続で、
努力を続け、自身を磨き、
なすべきことをなした人と同じ幸せが得られるものなのでしょうか？

 

結局は、本人次第ですよね。一緒に頑張っていきましょう！

 

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